Hallo Mary Anne,

Vielen Dank für deine Nachricht.
 
Solltest du als Altenpflegerin weiterhin deinen Dienst klassisch in einer stationären Pflegeeinrichtung leisten möchten, ist Freiberuflichkeit kein Thema mehr, mit dem du dich beschäftigen musst, weil du steuerlich als abhängig beschäftigt giltst. Hier bietet die Zeitarbeit dir aktuell mit die besten Konditionen hinsichtlich einer Schnittmenge aus Arbeitseinteilung / Verdienst / Arbeitsstunden.
 
Deine Frage nach dem Brutto-Verdienst können wir nicht ganz nachvollziehen, da du ja bereits im Einleitungssatz angegeben hast, seit 4 Monaten bei einer Leiharbeitsfirma tätig zu sein. Folglich kennst du den Bruttolohn ja bereits, den du mit der Firma ausgehandelt hast.
 
Ein gut gemeinter Tipp: Wenn du zufrieden bist, bleib bei deiner Firma und meide Firmen, die massiv mit dem Stundenlohn werben. Wechsle bloß nicht aus freien Stücken mehrere Male die Firma während du in der Probezeit bist. Das hat verheerende Auswirkungen auf deine Chancen in Zukunft bei einer guten Firma einen Job zu bekommen, weil Personalverantwortliche dort deine Zuverlässigkeit anzweifeln würden. Job-Hopper landen so dann oft nur noch bei Firmen, die sie trotzdem einstellen und dann oft eben auch genauso schnell wieder freisetzen. Eine Abwärtsspirale kann beginnen.
Gerade aktuell werden Altenpflegekräfte vermehrt auch auf Covid-Stationen oder in anderen Bereichen von Krankenhäusern eingesetzt. Dies hat zu einer allgemeinen Steigerung der Stundenlöhne geführt, die Altenpflegekräften in der Zeitarbeit gezahlt werden (können). Wenn die Corona-Sondersituation abgeklungen ist, sind die Chancen groß, dass sich der Bedarf wieder normalisiert. Bist du dann bei einer Firma, die dich nur eingestellt hat, weil sie gerade einen Auftrag hatte, der durch die Corona-Sondersituation höhere Gehälter ermöglicht hat, besteht die große Gefahr, dass diese Firma keine Verwendung mehr für dich hat. Zumindest nicht zu diesem erhöhten Stundenlohn.
 
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß in deinem tollen Beruf wünscht dir

Deine BSJ-Redaktion

Guten Tag Frau Schöppner,
 
vielen Dank für den Fragenkatalog. Wie dir sicherlich bei den Überlegungen aufgefallen ist, handelt es sich um eine äußerst komplexe Thematik mit vielen Antworten, die an die Erfüllung spezifischer Bedingungen geknüpft sind. Und selbst dann bleibt noch Potenzial für Unklarheiten.
 
Wir möchten dennoch gerne versuchen, auf die Fragen soweit es dies das Kommentar-Format ohne Nachfragemöglichkeit erlaubt, einzugehen. Wir bitten jedoch um Kenntnisnahme, dass dies keinerlei Rechts- oder Steuerberatung darstellt, die wir weder leisten können, noch dürfen.
 
Grundsätzlich hat der Gesetzgeber in den letzten Jahren die steuerfreien Zuverdienstmöglichkeiten für Rentner massiv erhöht.
 
Scheinselbstständigkeit kann dann vorliegen, wenn ein Z.B. über einen Zeitraum von mehr als 2 Jahren (Eine Grenze ist hier nicht exakt definiert) eine selbstständige Person nur einen einzigen Kunden hat, an den Rechnungen gestellt werden. Im Zweifelsfall gibt es aber noch andere Indikatoren, die hier eine Rolle spielen könnten.
 
Und hier liegt schon der Unterschiede zwischen den häufig synonym verwendeten Begriffen der Freiberuflichkeit und der Selbstständigkeit. Als GuK / Krankenschwester / Pflegefachfrau können Sie beispielsweise im Hauptarbeitsgebiet der Stationären Pflege gar nicht freiberuflich arbeiten, da laut Bundessozialgericht regelmäßig eine abhängige Beschäftigung vorliegt. Das lässt wiederum Raum für spezielle Einzelfälle außerhalb stationärer Einrichtungen.
 
Fairerweise muss hinzugefügt werden, dass unsere Expertise sich auch auf den Raum der stationären Pflegeeinrichtungen erstreckt und wir nur am Rande mit Themen zutun haben, die die häusliche Pflege betreffen. Und der Komplexitätslevel hinsichtlich einer Verquickung der Themen Krankenpflege, Freiberuflichkeit / Selbstständigkeit und Rente ist enorm groß.
 
Wir wünschten uns, in dieser Thematik noch besser helfen zu können, doch hier würden wir schlicht und ergreifend unseren Kompetenzzirkel verlassen und damit weder dir noch uns, noch allen stillen Mitlesern, einen Gefallen tun.
 
Wenn du gezielte Rückfragen zu einzelnen Punkten hast oder Hilfe bei der Einordnung von Informationen aus anderen Quellen hast, sind wir gerne bereit, dir am Telefon (natürlich kostenlos und unverbindlich) zu versuchen behilflich zu sein.
 
Solltest du bei deiner Suche hingegen irgendwo auf hilfreiche Informationen zu deinem Fallbeispiel stoßen, würden wir uns sehr freuen, wenn du deine Erkenntnisse mit uns teilst. Das würde uns helfen, in Zukunft anderen Pflegekräften in ähnlicher Situation noch bessere Tipps geben zu können.

Herzlichen Dank

Deine / Ihre BSJ-Redaktion

Ich bin seit 2012 Altenpflegerin und mein Zusatzqualifikation ist Palliativ… Arbeite seit 4 Monate bei der Leihfirma, die ich auch etwa zufrieden bin…Ich bin 50 Jahre Alt, lohnt es sich noch als Freiberufler zu arbeiten? und wenn was musste ich als erstes tun oder an wen kann ich mich wenden? Oder können Sie mir sagen was man bei der Zeitfirma als Bruttolohn verdiene würde?
Wer hat Erfahrung und welche Tipps habt ihr für mich?
Vielen Dank schon mal im voraus….

Mary Anne

Hallo Doreen,

vielen Dank für deinen Kommentar und deine konkrete Frage.

Vorweg: weder können noch dürfen und werden wir dir an dieser Stelle rechtliche oder steuerliche Beratung geben.

Es deutet jedoch alles darauf hin, dass du bei deiner geplanten Tätigkeit unter anderem beim Gesundheitsamt und dem Finanzamt vorstellig werden müsstest. Einer Gewerbeanmeldung – und das ist tatsächlich ein Unterschied zu anderen selbstständigen Tätigkeiten – braucht es in diesem Fall unseres Wissens nicht.

Das Finanzamt ist es unseres Wissens auch, welches am Ende beurteilt, ob eine freiberufliche oder selbstständige Tätigkeit vorliegt. Das ist bei Altenpflegern und Krankenpflegern etwas komplizierter und nicht so eindeutig, da es sich bei diesen Berufen nicht um freie Berufe (wie z.B. Arzt oder Hebamme) handelt, sondern um „ähnliche Berufe“.

Wir möchten dir jedoch gerne dazu raten vor Aufnahme der Tätigkeit einen Steuerberater zu kontaktieren. In dessen fachkundigen Rat ist gut investiert, da es doch gewisse Besonderheiten bei der selbstständigen / freiberuflichen Tätigkeit gibt, die man selbst mitunter gar nicht auf dem Schirm hat und bei der die persönliche Situation eine große Rolle spielt.

Nützlichen Rat kannst du auch beim Rat für freie Berufe finden: https://ifb.uni-erlangen.de/

Von Seiten der Bundesrepublik hilft dir dieses Portal des Wirtschaftsministeriums: https://www.existenzgruender.de/DE/Gruendung-vorbereiten/Gruendungswissen/Freie-Berufe/inhalt.html

Wir wünschen dir in jedem Fall viel Erfolg und Erfüllung bei deiner Arbeit und dem Weg in die Teilselbstständigkeit.

Wir würden uns sehr freuen, falls du uns – gerne per Mail „Hallo@BlueShirtJobs“ – auf dem Laufenden hältst 😊

Liebe Grüße

Deine BSJ-Redaktion

Hallo Valentyna,

leider können wir deiner kurzen Frage nicht genügend Informationen entnehmen, um dir diese mit der gebotenen Sorgfalt zu beantworten.

Generell möchte ich jedoch auf denHinweis zu Beginn des Artikels aufmerksam machen, dass aufgrund von einer veränderten Gesetzeslage die Ausübung des Berufes von Gesundheits- und Krankenpflegekräften, sowie Altenpflegekräften in freiberuflicher Tätigkeit im stationären Bereich nicht mehr in dem Maße möglich ist, wie sie es früher einmal war.

Mehr zum Urteil erfährst du hier: https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2019/2019_22.html

Beste Grüße

deine BSJ Redaktion