Kommentare zu: Corona-Prämie für Pflegekräfte – Alles zum Gehaltsbonus

Von: Heike Schütze

Heike Schütze — Thu, 12 Nov 2020 10:53:20 +0000

Als Antwort auf Redaktion. Dankeschön für die schnelle Antwort LG Heike

Von: Redaktion

Redaktion — Thu, 12 Nov 2020 09:36:28 +0000

Als Antwort auf Heike Schütze.

Hallo Heike,

vielen Dank für deine Frage.

Vorweg der Hinweis darauf, dass wir hier keine Rechts- oder Steuerberatung geben dürfen.

In deinem Fall scheint es gleich mehrere Sondersituationen zu geben, die es sehr schwer machen, von außen zu beurteilen, inwiefern ein Anspruch auf eine Prämie (oder eine anteilige Prämie) vorliegen könnte.

Deinen Schilderungen nach spricht auf den ersten Blick jedoch nichts dafür, dass du nicht berechtigt sein könntest.

Im Zweifelsfall ist es immer ratsam, die Informationen sachlich zusammenzutragen und beim – in diesem Fall – ehemaligen Arbeitgeber freundlich nachzufragen. (Mit dem Verweis auf die ununterbrochene dreimonatige Tätigkeit im Bemessungszeitraum und der Einschätzung, dass man daher anspruchsberechtigt sei)

Es kann durchaus sein, dass aufgrund der Sondersituation Firmen und deren Buchhaltungen nicht alles so geregelt bekommen, wie es sein müsste. Es gibt eben keinen Automatismus für die Corona-Prämie und das birgt Fehlerpotenzial.
Wir wünschen dir jedenfalls, dass sich am Ende alles zu deinen Gunsten entscheidet.

Liebe Grüße

Deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Heike Schütze

Heike Schütze — Tue, 10 Nov 2020 20:01:05 +0000

Hallo,
Ich würde gern wissen, ob in meinem Fall auch eine Prämie zusteht. Ich war seit 3 Jahren in der Firma als Betreuungskraft beschäftigt. Leider sehr viel krank. Habe aber vom 3. April bis 15 Juli durchgearbeitet. Anschließend war ich 6 Wochen in mutter-kind-reha, hatte 1 Woche Urlaub und dann war ich erneut krank. Habe Dann aber wegen Mobbing gekündigt. Zum 31.10. Laut Info sollten die Zahlungen im November kommen. Bei mir leider Fehlanzeige 😭 ist das rechtens? Denn die 3 Monate hatte ich ja eigentlich drin.
Ich würde mich über eine Antwort freuen. LG Heike

Von: Redaktion

Redaktion — Tue, 20 Oct 2020 09:21:03 +0000

Als Antwort auf Leni H..

Hallo Leni,

vielen Dank für deinen Kommentar.

Es macht uns sehr traurig, dass du so unglücklich in deiner Situation bist und offenbar in einem Unternehmen arbeitest, wo keine klare Kommunikation erfolgt.

Aus der Ferne können wir leider individuell nichts zu deinen möglichen konkreten Ansprüchen sagen.

In der Corona-Pandemie läuft leider vieles nicht mehr so geregelt und nach Plan, wie wir es in Deutschland gewohnt sind. Da kann schon mal sein, dass auch Vorgesetzten Informationen fehlen, Unklarheiten bei Regelungen bestehen oder Überforderung herrscht.
Bleib am Ball und lass dich nicht unterkriegen! Bleibe freundlich, sachlich, aber bestimmt!

Liebe Grüße und lass dich nicht unterkriegen!

deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Leni H.

Leni H. — Wed, 14 Oct 2020 12:55:43 +0000

Ich denke dass es mit dem Corona Zuschlag nur Beschiss ist, bin Pflegehelferin und habe mich so viel überarbeitet dass ich am 15.6 auf der Straße liegen geblieben bin.Es hießt TOTALE ERSCHÖPFUNG, nach zwei Monaten war ich wieder auf Arbeit, aber bis HEUTE nicht mal Penny als Corona Zuschlag erhalten. Chefin sagt, sie sei nicht daran Schuld, WER DEN DANN ??? Bekomme ich überhaupt etwas????

Von: Corona-Bonus auch für Gesundheits- & Krankenpfleger in Krankenhäusern – Aber… - BlueShirtJobs

Fri, 04 Sep 2020 09:37:14 +0000

[…] Weitere Informationen dazu gibt es in unserem Hintergrundartikel zum Corona-Bonus für Pflegekräfte. […]

Von: Redaktion

Redaktion — Mon, 17 Aug 2020 07:37:18 +0000

Als Antwort auf Monella.

Hallo Monella,

vielen Dank für deine ausführliche Schilderung und dein Vertrauen in uns.

Vorweg der Hinweis: die folgenden Aussagen stellen keinerlei Rechts- oder Steuerberatung dar.
Wenn ich dich richtig verstanden habe, geht es bei dir nicht um die Frage ob du überhaupt eine Corona-Prämie ausgezahlt bekommst, sondern nur um den Zeitpunkt. Ist das so korrekt?

Wenn klar ist, dass du die Prämie bekommst, würde ich mir keine allzu großen Gedanken machen.

Momentan läuft vieles nicht so planbar und exakt, wie vor der Corona.-Zeit. Viele Menschen haben mit neuen Anforderungen und oft unklaren Sachlagen zu kämpfen. Wichtig ist ja am Ende nur, dass du deine Prämie bekommst. Wenn das noch im laufenden Jahr ist, ist alles okay.

Falls die Prämie mit der nächsten Lohnabrechnung nicht von deinem Arbeitgeber überwiesen bekommen hast, würde ich noch einmal freundlich bei der Buchhaltung nachfragen und auf einer Zusage für einen konkreten Termin bestehen.

Liebe Grüße

Deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Monella

Monella — Fri, 14 Aug 2020 08:13:42 +0000

Ich arbeite in der Betreuung und bei uns ist die Corona-Prämie ( NRW )ausgezahlt worden (August 2020 ) Doch die Betreuungskräfte mit mir 2 weitere nicht erhalten trotz erfüllte Vorsetzung der 3 Monate . Bei mir ich wahr durch Verdacht von einer Covid -19 durch den Arzt ein Test veranlaßt worden , somit wahr ich auf Grund dessen für einige 4Tag in einzel Isolation bis Ergebinns . Meine Vorgsetzte teilte mir mit das ich keine Krankmeldung bedarf und somit in die 14 tägige Einzelisolation begeben mußte Das Gesundheitsamt bestättigte dies mir schriftlich für den Arbeitgeber . Doch dann wurde ich vom Gsundheitsamt angerufen und mir wurde mitgeteilt das uns Hiygienbeauftragte in unserem Haus . Erst nach die Häüsliche angeordnete Einzel Isolation anfängt wenn meine Krankmeldung ( Verdacht auf Covid AU 26.05- 29.05 .2020 )vom Arzt endet somit wurde die Haüsliche Einzelisoltion verlängert.Das Gesundheitsamt konnte auch dies nicht nach voll ziehen also wurde eine Anordung mir zugesendet . Jetzt wird mir die Kranktage angerechnet und somit habe ich die Vorsetzung für die Corona-Prämie nicht erfüllt . Und wrde sie zu ein späteren Zeitpunkt erhalten ! Habe dann in der Lohnvwerwaltung angerufen und ihre mitgeteilt das ich diese 3 Tage in Häusliche einzel Isolation befand und das seitens der Hygienebeauftrage dies plötzlich geändert wurde und das nach mein Wissen durch den Verdacht von Covid -19 mir da durch keine Nachteile enstehen darf und ich die Vorausetzung somit erfülle . Es wurde sich seitens der Lohnverwaltung entschuldigt für den Fehler doch ich würde zur ein späteren Zeitpunkt die Corona-Prämie 1500 Euro nach mein 30 Std umfang berechnet erhalten . Wann dies geschehe konnte oder wollte sie keine Stellung beziehen . Jetzt wurde mir seitens einer Arbeitskollgin gesagt das das Haus die Corona-Prämie mir umgehen aus zu zahlen habe auf grund das ich die Vorsetzung erfüllt habe !

Meine Frage : habe ich den Anspruch meine Corona-Prämie jetzt noch zuerhalten oder erst zum spätere Zeitipunkt ?

Von: Redaktion

Redaktion — Sun, 28 Jun 2020 09:43:58 +0000

Als Antwort auf Cindy Manuela Fechtner Theiss.

Hallo Cindy,
vielen lieben Dank für deinen Kommentar und für den Einblick in deine Arbeitswelt. Dass ausnahmslos JEDE Pflegefachkraft oder jede Pflegehilfskraft den Bonus bekommt, lässt sich so leider nicht sagen. Vereinfacht gesagt: es hängt letztendlich vom Arbeitgeber ab.

Aber abgesehen von der Corona-Thematik, lässt dein Beitrag bei uns die Alarmsirenen schrillen. Wenn du dich dauerhaft gegenüber deinen Patienten / Klienten verpflichtet aber gleichzeitig überfordert, alleingelassen und ungerecht behandelt fühlst, geht das auf Dauer nicht gut.

Dieses Gefühl „ich muss funktionieren“ kennt sicher jede Pflegekraft und kann so mitunter Phasen überbrücken, in denen tatsächlich ansonsten menschliches Leid die Folge wäre. Allerdings besteht immer die Gefahr, in einen „Verpflichtungstunnel“ zu geraten, aus dem man dann selbst keinen Ausweg mehr findet und sich selbst ausbeutet.

Pass auf dich auf und sei ruhig mal egoistisch 😊. Im Endeffekt tust du damit nicht nur dir, sondern allen ein einen gefallen, wenn es dir gut geht.

Liebe Grüße
Deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Cindy Manuela Fechtner Theiss

Cindy Manuela Fechtner Theiss — Sat, 27 Jun 2020 19:08:36 +0000

So wie ich gelesen habe steht das allen Pflegefachkräften oder Helfer zu den bonus zu bekommen Egal wo man arbeitet jeder muss in deren Bereich arbeiten und alles geben so wie ich .Ich arbeite 12 Std alleine in der auserklinischen intensiv Pflege das seid Januar mit 250 Std jeden Monat die Versorgung wurde gekündigt und ich bin alleine da geblieben und es ist niemand zur Unterstützung zu finden.ich arbeite 7 Tage die Woche und Pflege eine Beatmungspatientin ganz alleine und werde über die Krankenkasse bezahlt. Auch ich bekomme keinen Bonus .Bald kann die Kasse das übernehmen weil bald liege ich auch flach aber wem interessiert das ich muss immer funktionieren weil ohne mich ist keine Versorgung mehr gegeben verstehe die Krankenkasse nicht. Lgr Cindy

Von: Redaktion

Redaktion — Sun, 21 Jun 2020 10:37:31 +0000

Als Antwort auf Norbert Laackmann.

Hallo Norbert,
vielen Dank für deinen Kommentar, der gleichzeitig ein ganz kleiner Beitrag dazu ist, etwas mehr Aufmerksamkeit genau für den Bereich bewirken, für den du dich so leidenschaftlich engagierst😊

Unsere Befürchtung ist, dass von öffentlicher Seite nicht viel mehr kommt, als bisher beschlossen wurde.

Wir wünschen dir dennoch weiterhin Erfüllung in deinem wichtigen Tun und auch deinen Klienten weiterhin jemand, der sich so für sie einsetzt!

Liebe Grüße
deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Redaktion

Redaktion — Sun, 21 Jun 2020 10:23:46 +0000

Als Antwort auf Gisela Lampe.

Guten Tag Gisela,

grundsätzlich haben unserem aktuellen Kenntnisstand nach auch 450-Euro Kräfte die Option auf einen Corona-Bonus. Am Besten einfahc mal mit den Vorgesetzten sprechen 🙂

Liebe Grüße

Deine BlueShirtJobs Redaktion

Hinweis: diese Aussagen stellen keinerlei Rechts- oder Steuerberatung dar. Verlässliche Auskunft kann und darf dir nur ein Steuerberater und / oder Anwalt in dieser Sache geben.

Von: Redaktion

Redaktion — Sun, 21 Jun 2020 10:19:52 +0000

Als Antwort auf peter.dubberstein.

Guten Tag Peter,

vielen Dank für deine Nachricht und deine sehr interessante Frage.
Wir fänden auch, dass es von staatlicher Seite eigentlich eine sehr elegante Lösung gewesen wäre, wenn man als Arbeitnehmer zumindest den maximal möglichen Betrag der Corona-Prämie steuerlich absetzen könnte, wenn man schon von seinem Betrieb keine Sondervergütung erhält.

Und es ist ja nun einmal so, dass Lastkraftfahrer gerade zu Beginn der Abschottung mit noch etwas mehr Unannehmlichkeiten zu kämpfen hatten als ohnehin schon. Gratis duschen zu können und die kostenlose Benutzung von Toiletten sind zwar eine nette Geste, aber mehr eben auch nicht.

Wir haben uns versucht in diesem Punkt für dich schlau zu machen und danken dir für deine Geduld bis hierhin.

Nach unseren Rückfragen scheint so, als ob du leider nicht von einer Sonderprämie profitieren kannst, wenn der Betrieb keine bewilligen möchte. So einfach, so frustrierend :/

Hinweis: diese Aussagen stellen keinerlei Rechts- oder Steuerberatung dar. Verlässliche Auskunft kann und darf dir nur ein Steuerberater und / oder Anwalt in dieser Sache geben.

Wir hoffen jedoch, dass du dennoch weiterhin gerne deinen Job machst und als Held der Straße nun wenigstens einige Leute in Deutschland mehr zu schätzen wissen, was du und deine Kollegen Tag ein Tag aus auf dem Bock leistet!

Liebe Grüße

Deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: peter.dubberstein

peter.dubberstein — Sat, 20 Jun 2020 11:50:09 +0000

was denn nach einer Woche noch keine antwort was soll man da denken als LKW Fahrer

Von: peter.dubberstein

peter.dubberstein — Sat, 20 Jun 2020 11:44:10 +0000

Was denn nach einer Woche noch keine Antwort…..

Von: Norbert Laackmann

Norbert Laackmann — Sat, 20 Jun 2020 10:51:52 +0000

Hallo,
ich arbeite in Hamburg in einer Tagesförderstätte für geistig und körperlich behinderte Menschen seit Corona sind die Tafös geschlossen und ich hab zu einem Wohnhaus gewechselt um dort die gestiegenen Anforderungen (24 Stunden Betreuung erforderlich) zu bewältigen. Laut Vertrag bin ich als Erzieher tätig seit Corona haben wir aber fast ausschließlich mit der Pflege und der Betreuung unserer Klienten zu tun. Ich bin sehr traurig das gerade diese Menschen so wenig bis gar keine Aufmerksamkeit erfahren.
Über eine Prämie würde wir uns sicher auch sehr freuen….kommt da evtl was ?

Von: Gisela Lampe

Gisela Lampe — Tue, 16 Jun 2020 20:22:37 +0000

Hallo bekomme ich als 450 Euro Kraft auch etwas. Zusätzlich habe ich noch den Übungsleiterfreibetrag von 200 Euro im Monat. Ich verdiene zwischen 425 und 575 Euro bei 3 bis 4 Nächten im Monat

Von: peter.dubberstein

peter.dubberstein — Fri, 12 Jun 2020 10:59:16 +0000

ich bin LKW Fahrer und in dem Entsorgungswesen Klärschlamm, Mühl, Giftstoffe, Chemie Abfälle uns. tätig.

Auf anfrage in meinen Betrieb hieß es , es gibt nichts !! kann ich das mögliche auch beim Finanzamt Geltend machen ???

Von: Redaktion

Redaktion — Mon, 25 May 2020 07:21:04 +0000

Als Antwort auf Jela.

Hallo Jela,

das ist eine sehr gute Frage, allerdings leider auch keine, wo wir uns aktuell eine Antwort zutrauen.

Möglicherweise sind hier – insofern überhaupt Prämienberechtigt – anteilige Zahlungen denkbar.

Beste Grüße und bleib gesund

deine BlueShirtJobs Redaktion

Von: Redaktion

Redaktion — Mon, 25 May 2020 07:18:48 +0000

Als Antwort auf Claus Rethmeier.

Hallo Claus,

von der Corona-Prämie spricht man ausschließlich im Kontext der beruflichen Ausübung.

Beste Grüße und bleib gesund

BlueShirtJobs Redaktion

Von: Redaktion

Redaktion — Mon, 25 May 2020 07:15:57 +0000

Als Antwort auf Leon.

Hallo Leon,

so sie es aktuell ausschaut müsste dein Arbeitgeber wahrscheinlich freiwillig eine Prämie zahlen.

Beste Grüße und bleib gesund

BlueShirtJobs Redaktion

Von: Jela

Jela — Fri, 22 May 2020 06:14:33 +0000

Wie ist es, wenn man den Arbeitgeber wechselt mit dem Bonus

Von: Claus Rethmeier

Claus Rethmeier — Thu, 14 May 2020 11:00:03 +0000

wie sieht es denn bei pflegenden Familienmitgliedern aus?

Von: Leon

Leon — Sun, 03 May 2020 08:22:43 +0000

Hallo, ich arbeite in der Außerklinischen Intensivpflege und uns ist noch unklar ob uns diese Prämie ausgezahlt wird. Mir ist jetzt noch unklar von we die Kosten übernommen werden, also wenn ich richtig verstanden haben weigern sich die Kranken- und Pflegekassen diese zu zahlen, muss das dann der Arbeitgeber freiwillig übernehmen? Also ausgeschlossen wir sind nicht im BVAP, ansonsten zahlen die das?
Liebe Grüße

Von: Redaktion

Redaktion — Thu, 30 Apr 2020 10:36:53 +0000

Als Antwort auf Stefan.

Hallo Stefan

hier können wir dir leider aktuell keine verbindliche Antwort zu geben, da rechtliche Anpassungen aufgrund der Corona-Sonderbedingungen aktuell keine Seltenheit sind. Die folgende Aussage stellt überdies keine Rechtsberatung dar.

Laut bisheriger Lesart zählt der Corona-Bonus zu den Einkünften. Folglich müssten Verdienste über der individuellen Pfändungsfreigrenze abgeführt werden.

Es gab zwar in der Vergangenheit einige Wortmeldungen und Forderungen, dass der Corona-Bonus allgemein nicht mit anderen Leistungen verrechnet werden sollte, jedoch halten wir es aktuell für eher unwahrscheinlich, dass der Corona-Bonus pfändungsfrei gestellt werden könnte. Es handelt sich in diesem Fall ja um Geld, welches von Rechtswegen den Gläubigern zustünde.

Beste Grüße und bleiben Sie gesund

BlueShirtJobs Redaktion